Стоимость обслуживания:
от 0 ₽ / мес.

Калькулятор стоимости бухгалтерских услуг

Отправить заявку на сопровождение
Расчет стоимости является ознакомительным и не является публичной офертой

Помощь в приёме или увольнении сотрудника

от 1 500 рублей

Кадровый учет в Электростали

Опыт работы с 2007 года.
Бесплатная первичная консультация.
Сертифицированные эксперты в штате.
Доставка готовых результатов курьером.
Можем оказать услугу дистанционно без посещения офиса.
Оставьте заявку на обратный звонок
Заполняя данную форму, вы даёте согласие с политикой о конфиденциальных данных

Помощь в приёме или увольнении сотрудника

от 1 500 рублей

Кадровый учет в Электростали

Опыт работы с 2007 года.
Бесплатная первичная консультация.
Сертифицированные эксперты в штате.
Доставка готовых результатов курьером.
Можем оказать услугу дистанционно без посещения офиса.
Оставьте заявку на обратный звонок
Заполняя данную форму, вы даёте согласие с политикой о конфиденциальных данных

Порядок работы

1
Персональная консультация со специалистом
2
Согласование и расчет услуги
3
Подписание договора с подробным перечнем наших услуг
4
Профессиональное выполнение своих обязанностей по договору

Кадровые документы, которые всегда должны быть в компании:

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Приказ о назначении ответственного за трудовые книжки
  • Штатное расписание и приказ о его утверждении
  • Трудовой договор с работниками
  • Табель учета рабочего времени
  • Положение о работе с персональными данными
  • Журнал учета трудовых книжек
  • Согласие сотрудника на обработку персональных данных
  • Приказ о назначении ответственного за ведение кадрового учета
  • График отпусков

Прием работника на работу

Перечень документов, которые необходимо предъявить при приеме на работу:

  • 1
    Удостоверение личности
  • 2
    Свидетельство государственного пенсионного страхования
  • 3
    Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности
  • 4
    Документ об образовании
  • 5
    Документы воинского учета
  • 6
    Справку о прохождении медицинского осмотра (при необходимости)

Перечень документов, которые необходимо оформить:

  • 1
    Заявление о приеме на работу в произвольной форме.(Статья 65 Трудового Кодекса РФ запрещает требовать от сотрудника документы, не предусмотренные в ней и в соответствующих нормативных актах. Но заявление под этот запрет не подпадает, так как оно является документом внутреннего кадрового документооборота)
  • 2
    Приказ о приеме на работу (унифицированная форма Т-1, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1)
  • 3
    Трудовой договор
  • 4
    Должностная инструкция
  • 5
    Лист ознакомления с локальными актами
  • 6
    Личная карточка работника
  • 7
    Запись в трудовой книжке

Увольнение с работы:

  • 1
    Личное заявление работника (произвольная форма)
  • 2
    Приказ об увольнении (ф.Т-8)
  • 3
    Запись в трудовой книжке об увольнении
  • 4
    Работник должен расписаться: в Приказе на увольнение, в трудовой книжке, в журнале учета трудовых книжек.

Трудовой договор

Если вам понадобились услуги наших специалистов по оказании помощи в заполнении трудового договора, мы с радостью поможем вам в этом. Помните, что если вы неправильно составите трудовой договор, то могут применены следующие штрафы.

Отзывы

Рейтинг 5.0