+7(495)150-45-41 пн.-пт. 9:00-18:00, сб. 10:00-14:00 all@nalog-mo.ru
Калькулятор стоимости услуг 
Стоимость обслуживания:
от 0 ₽ / мес.
Калькулятор стоимости бухгалтерских услуг
Отправить заявку на сопровождение
Расчет стоимости является ознакомительным и не является публичной офертой
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Записаться на консультацию к Роману Геннадьевичу Тепцову
Отправьте заявку
Заполняя данную форму, вы даёте согласие с политикой о конфиденциальных данных
Помощь в приёме или увольнении сотрудника
от 1 500 рублей
Кадровый учет в Ногинске
► Опыт работы с 2007 года.
► Бесплатная первичная консультация.
► Сертифицированные эксперты в штате.
► Доставка готовых результатов курьером.
► Можем оказать услугу дистанционно без посещения офиса.
► Бесплатная первичная консультация.
► Сертифицированные эксперты в штате.
► Доставка готовых результатов курьером.
► Можем оказать услугу дистанционно без посещения офиса.
Оставьте заявку на обратный звонок
Заполняя данную форму, вы даёте согласие с политикой о конфиденциальных данных
Помощь в приёме или увольнении сотрудника
от 1 500 рублей
Кадровый учет в Ногинске
► Опыт работы с 2007 года.
► Бесплатная первичная консультация.
► Сертифицированные эксперты в штате.
► Доставка готовых результатов курьером.
► Можем оказать услугу дистанционно без посещения офиса.
► Бесплатная первичная консультация.
► Сертифицированные эксперты в штате.
► Доставка готовых результатов курьером.
► Можем оказать услугу дистанционно без посещения офиса.
Оставьте заявку на обратный звонок
Заполняя данную форму, вы даёте согласие с политикой о конфиденциальных данных
Порядок работы
1
Персональная консультация со специалистом
2
Согласование и расчет услуги
3
Подписание договора с подробным перечнем наших услуг
4
Профессиональное выполнение своих обязанностей по договору
Кадровые документы, которые всегда должны быть в компании:
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Приказ о назначении ответственного за трудовые книжки
- Штатное расписание и приказ о его утверждении
- Трудовой договор с работниками
- Табель учета рабочего времени
- Положение о работе с персональными данными
- Журнал учета трудовых книжек
- Согласие сотрудника на обработку персональных данных
- Приказ о назначении ответственного за ведение кадрового учета
- График отпусков
Прием работника на работу
Перечень документов, которые необходимо предъявить при приеме на работу:
- Удостоверение личности
- Свидетельство государственного пенсионного страхования
- Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности
- Документ об образовании
- Документы воинского учета
- Справку о прохождении медицинского осмотра (при необходимости)
Перечень документов, которые необходимо оформить:
- Заявление о приеме на работу в произвольной форме.(Статья 65 Трудового Кодекса РФ запрещает требовать от сотрудника документы, не предусмотренные в ней и в соответствующих нормативных актах. Но заявление под этот запрет не подпадает, так как оно является документом внутреннего кадрового документооборота)
- Приказ о приеме на работу (унифицированная форма Т-1, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1)
- Трудовой договор
- Должностная инструкция
- Лист ознакомления с локальными актами
- Личная карточка работника
- Запись в трудовой книжке
Увольнение с работы:
- Личное заявление работника (произвольная форма)
- Приказ об увольнении (ф.Т-8)
- Запись в трудовой книжке об увольнении
- Работник должен расписаться: в Приказе на увольнение, в трудовой книжке, в журнале учета трудовых книжек.
Трудовой договор
Если вам понадобились услуги наших специалистов по оказании помощи в заполнении трудового договора, мы с радостью поможем вам в этом. Помните, что если вы неправильно составите трудовой договор, то могут применены следующие штрафы.
Отзывы
Рейтинг 5.0